试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
从业人员不能占用公物的含义包括( )。
A.可以使用公物干私事,但不能据为己有
B.不将公物据为己有
C.不用公物干私事
D.在合法范围内可以将公物据为己有
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
重大事故隐患管理制度的要点包括()。A.事故隐患预防与整改措B.劳动行政部门、企
劳动合同鉴证时当事人应提交的材料包括()。A.劳动者的授权委托书B.签订的劳动合
假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括()A.应
在工作分析中,运用访谈法需要把握的原则有()A.尊重原则B.信任原则C.互动原则
主要针对操作性工人所实施的薪酬模式包括()A.职位工资制B.技能工资制C.绩效工
常用的工作设计有()A.工作调整B.工作轮换C.工作扩大化D.工作趣味化E.工作