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【多选题】

下列属于劳动法律关系的特点的有( )。

A.劳动法律关系的双务关系
B.劳动法律关系具有国家强制性
C.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
D.劳动法律关系的内容是权利与义务
E.劳动法律关系具有平等性和隶属性
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关于工资总额的管理方法,下列说法正确的有()。A.可以采用工资总额与销售额的方法以改善绩效、培训人才为目的的现场培训确定的培训需求包括()。A.通过自我申报确定员工薪酬意识分析常用的方法是()。A.综合分析法B.(B)面谈法工作岗位分析是对企业各个岗位的设置()等进行系统分析和研究,并制定出岗位规范和工奖金的特点包括()。A.灵活性B.(B)单一性劳动合同履行的原则有()。A.履行原则(B.协作履行原则C.履行原则(D)