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【多选题】

以改善绩效、培训人才为目的的现场培训确定的培训需求包括( )。

A．通过自我申报确定培训需求
B．根据员工自身的因素确定现场培训需求
C．根据绩效改进计划确定现场培训需求
D．根据员工发展规划确定现场培训需求
E．根据测试考评结果确定现场培训需求
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在拟定起草绩效管理制度时，一定注重其()。A．系统性B．(B)可行性绩效的多因性主要体现在()。A．自为与自主的需要方面B．机会行为导向型的考评方法包括()。A．事件法(B)B．硬性分配法C．定点量表法绩效管理系统设计的基本原则有()。A．性与有效性原则B．反馈与修改的原则C．化与案例分析法的特点包括()。A．案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总从广义上来说，薪酬包括()等回报。A．(B．奖金C．更大的责任