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【多选题】

写实分析法可分为( )

A．工作日志法
B．主管人员分析法
C．描述工作法
D．分析解决法
E．调查分析法
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为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格-工作适应性理论”的提出者是()A．通过对职位和人员进行测评，选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员指的是人力资源管中国应用时间最长、影响最广的人才测评是()A．军功制B．察举制C．九品中正制D．问卷法的优点包括()A．可以面面俱到，在短时间内收集大量信息B．比较规范化、数量按照福利制度是否具有强制性，可将其划分为()A．强制性福利B．自愿性福利C．全民工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成()A．职组B．职系C．职等D．职