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【单选题】

劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和( )。

A、产量定额规则
B．工时定额规则
C．劳动定额规则
D．薪酬定额规则
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

86%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬