试题查看

【多选题】

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有(　　)。

A、就业状况
B．劳动生产率
C．社会平均工资水平
D．地区之间经济发展水平的差异
E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

85%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

员工培训的类型包括()A．岗前培训B．在岗培训C．离岗培训D．员工业余自学E．员常见的工作评价方法有()A．工作重要性排序法B．工作分类法C．要素计点法D．要素常用的考评方法包括()A．图表评定法B．交替排序法C．配对比较法D．强制分析法E行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（）的要求。A．劳动关系主劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（）。A．申请调解自愿B．接受调解自愿C．调解过程十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（）。A．劳动关系多元