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【多选题】

按照福利制度是否具有强制性，可将其划分为()

A、强制性福利
B．自愿性福利
C．全民福利
D．差异型福利
E．选择型福利
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劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（）。A．就业状况B．劳动生产率用人单位内部劳动规则的特点包括（）。A．制定主体的特定性B．规定劳动关系的协议C集体合同与一般协议一样，也具有（）等特征。A．合法性B．主体平等性C．内容一致性劳动纪律的内容包括（）。A．作息时问B．考勤办法C．考核制度D．劳动任务E．薪酬在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。A．患职业病B．受到机动车事故伤害C．因工加里·德斯勒将职业生涯划分为()A．成长阶段B．探索阶段C．确立阶段D．维持阶段