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【多选题】

以下属于企业人员内部供给预测方法的是()

A、生产函数模型法
B.经验推断法
C.人力资源信息库
D.定员分析发
E.管理人员解体模型
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选择风险型决策的前提包括()A.有一个明确的决策目标B.存在两个以上可供选择的方创新能力的激励机制包括()A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应能清()A.某个单位应同那些单位和个人发生人力资源规划的核心内容有()A.人力资源费用的控制B.人力资源需求预测C.人力资组织结构变革常招致个方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()A.改革方式以下关于人力资源预测方法的书法正确的是()A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需