试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A．工作岗位分析
B、工作岗位设计
C．人员流动统计
D、人员需求计划
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

33%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

纵向工作扩大化的主要内容是()。A．延长加工产品的周期B．小组负责完成一件工作C以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是()。A．劳动定员与劳动定额的内涵不同B．某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是()。A．以手工操作为主的工种更适合采用此人力资源费用支出控制的作用不包括()。A．保证员工合法权益B．降低人力资源管理费()是对企业总体框架的设计。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．岗位规划