试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

A．比例定员标准
B、综合定员标准
C．效率定员标准
D、设备定员标准
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

71%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A．培训制度B．工作说明书C．工资制()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流影响劳动环境的因素不包括()。A．温度与湿度B．工作地组织C．工作丰富化D．照明根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。A．按设备国家或行业劳动定员标准的特征不包括()。A．法定性B．技术性C．强制性D．统一性制度化管理的优点不包括()。A．个人与权力相分离B．适合现代小型企业组织的需要C