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【多选题】

工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

A．性质任务
B．职责权限
C．岗位关系
D．员工社会关系
E．劳动环境
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企业要制定用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。A．定编B．定工作说明书中说明岗位的基本资料，如()。A．岗位名称B．工作权限C．岗位等级D．以下有关工作岗位设计的说法，正确的有()。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应岗位规范的结构模式包括()。A．管理岗位培训规范B．生产岗位操作规范C．管理岗位制定人力资源管理制度的基本要求包括()。A．符合法律和道德规范B．保持合理性和先人力资源规划的内容包括()。A．人员规划B．制度规划C．战略规划D．部门规划E．