试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。

A.长期规划
B.人力资源费用规划
C.中期计划
D.短期计划
E.企业组织变革规划
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

工作说明书的内容包括()。A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.身定员定额标准的内容包括()。A.岗位培训规范B.岗位员工规范C.时间定额标准D.工作岗位分析信息的主要来源有()。A.直接观察B.事件访谈C.工作日志D.同事报从内容上看,人力资源规划可分为()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A.考勤制度B.用人制企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。A.营造良好的企业文化氛围B