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【多选题】

若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。

A、
A、减少员工的工作时间
B、合并或关闭某些臃肿机构
C、提高企业的资本有机构成
D、将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E、制定聘用非全日制临时用工计划
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以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是()。A.(A)新设一个职位B.(B以下属于影响企业战略决策的信息的是()。A.(A)产品结构B.(B)产品的市场占人力资源需求预测的内容包括()。A.(A)企业人力资源需求预测B.(B)企业人力岗位定员法是根据()计算和确定定员人数的方法。A.(A)岗位工作的经验要求B.(影响企业经营管理人员需求的参数有()。A.(A)出勤率B.(B)总成本C.(C)考核性测评的主要特点是()。A.(A)结果不公开B.(B)系统性强C.(C)结果