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【多选题】

( )能够引起测评结果的误差。

A、
A、晕轮效应
B、感情效应
C、参评人员训练不足
D、近因误差
E、测评的指标体系和参照标准不够明确
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以下属于影响企业战略决策的信息的是()。A.(A)产品结构B.(B)产品的市场占人力资源需求预测的内容包括()。A.(A)企业人力资源需求预测B.(B)企业人力岗位定员法是根据()计算和确定定员人数的方法。A.(A)岗位工作的经验要求B.(影响企业经营管理人员需求的参数有()。A.(A)出勤率B.(B)总成本C.(C)考核性测评的主要特点是()。A.(A)结果不公开B.(B)系统性强C.(C)结果员工测评标准体系的构成包括()。A.(A)平面结构B.(B)立体结构C.(C)横