试题查看

【多选题】

职业开发的目的在于阐明具有特殊意义的几个问题,即()。

A、改善组织的人力资源开发与管理活动
B.改进个人职业生涯规划
C.改善所有职业阶段上的匹配过程
D.正确处理员工在职业中、晚期出现的落伍退化、激情消失和但求安稳的问题
E.在不同的生命阶段使家务和工作取得均衡,并使所有员工保持生产率和动力
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

79%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

人力资本投资的特征是()。A.人力资本投资的连续性、动态性B.人力资本投资主体与员工的基本特征包括()。A.员工不仅有生理性的行为,而且有生理学的需要B.员工不人的心理现象中表现在心理状态的内容是()。A.注意、分心B.喜悦、振奋C.疲劳D管理中的人性假设具有的基本内涵包括()。A.人性是人类社会中的客观存在B.人性假心理属性,即人的()等一切心理现象的总和。A.感觉、知觉B.记忆、思维C.想象D“社会人”假设相对应的管理方式()。A.管理人员关心生产任务的完成情况B.管理者