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【多选题】

为有效防止绩效考评中的各种偏差，应( )

A、采用360度考评标准
B．明确考评标准
C．加强沟通和反馈
D．培训考评人员
E．采用特征性效标
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绩效管理的应用开发阶段包括()的开发。A．考评指标体系B．被考评者的职业技能C．对制定薪酬计划的方法，表述不准确的是()A．从上而下法不易控制总体的人工成本B．对市场营销人员的考评指标主要有()A．商品销售额B．合同兑现率C．贷款周转率D．非经济性福利包括()A．工作环境保护B．咨询性服务C．文化旅游性福利D．保护性服对要素计点法描述正确的是()A．能够量化B．易于理解和操作C．成本较高D．对精度员工的浮动薪酬取决于()A．企业的经济效益B．部门业绩考评结果C．薪酬浮动的幅度