试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

绩效管理的应用开发阶段包括( )的开发。

A、考评指标体系
B．被考评者的职业技能
C．绩效管理系统
D．考评者绩效管理系统
E．企业组织绩效
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

78%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

对制定薪酬计划的方法，表述不准确的是()A．从上而下法不易控制总体的人工成本B．对市场营销人员的考评指标主要有()A．商品销售额B．合同兑现率C．贷款周转率D．非经济性福利包括()A．工作环境保护B．咨询性服务C．文化旅游性福利D．保护性服对要素计点法描述正确的是()A．能够量化B．易于理解和操作C．成本较高D．对精度员工的浮动薪酬取决于()A．企业的经济效益B．部门业绩考评结果C．薪酬浮动的幅度制定薪酬计划时，涉及员工薪酬的基本资料，它包括()A．员工当前的薪酬水平B．员工