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【多选题】

( )是事业部制结构的优点。

A、权利下放,有利于最高管理层集中精力于长远的、全局的发展战略
B.各事业部主管能自主处理各种日常工作
C.整个企业可以容纳若干经营特点有很大差别的事业部,形成大型联合企业
D.能将企业横向练习和纵向联系较好的结合起来
E.各事业部权责明确,物质利益与经营状况紧密挂钩
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员工的浮动薪酬取决于()A.企业的经济效益B.部门业绩考评结果C.薪酬浮动的幅度制定薪酬计划时,涉及员工薪酬的基本资料,它包括()A.员工当前的薪酬水平B.员工()是劳动合同的法定条款。A.工作内容B.社会保险C.劳动纪律D.试用期限E.保要约的内容可以包括()A.工作岗位B.工作任务C.劳动报酬D.劳动条件E.保险福集体合同中劳动条件标准部分一般包括()A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.监沟通的方法包括()A.劝告B.安抚C.鼓励沟通D.劝慰E.重新定向