试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
( )是事业部制结构的优点。
A、权利下放,有利于最高管理层集中精力于长远的、全局的发展战略
B.各事业部主管能自主处理各种日常工作
C.整个企业可以容纳若干经营特点有很大差别的事业部,形成大型联合企业
D.能将企业横向练习和纵向联系较好的结合起来
E.各事业部权责明确,物质利益与经营状况紧密挂钩
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
66%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
员工的浮动薪酬取决于()A.企业的经济效益B.部门业绩考评结果C.薪酬浮动的幅度
制定薪酬计划时,涉及员工薪酬的基本资料,它包括()A.员工当前的薪酬水平B.员工
()是劳动合同的法定条款。A.工作内容B.社会保险C.劳动纪律D.试用期限E.保
要约的内容可以包括()A.工作岗位B.工作任务C.劳动报酬D.劳动条件E.保险福
集体合同中劳动条件标准部分一般包括()A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.监
沟通的方法包括()A.劝告B.安抚C.鼓励沟通D.劝慰E.重新定向