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【多选题】

当单位发生人浮于事现象时,可以采取的对策有( )

A、人员轮换
B.减少工作时间
C.实行提前退休
D.永久性裁员或辞退员工
E. 由两个或两个以上分担一个工作岗位
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制定薪酬计划时,涉及员工薪酬的基本资料,它包括()A.员工当前的薪酬水平B.员工()是劳动合同的法定条款。A.工作内容B.社会保险C.劳动纪律D.试用期限E.保要约的内容可以包括()A.工作岗位B.工作任务C.劳动报酬D.劳动条件E.保险福集体合同中劳动条件标准部分一般包括()A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.监沟通的方法包括()A.劝告B.安抚C.鼓励沟通D.劝慰E.重新定向执行女职工生理机能变更过程中的特殊保护包括()A.经期保护B.孕期保护C.更年期