【多选题】

企业要具体制定人力资源管理的程序内容包括()。

A、对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体要求
B．对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度的贯彻实施做出明确规定
C．对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定
D．对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出明确详细的规定
E．对本项人力资源管理管理的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明