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【多选题】

动作经济原理可以分为()。

A、人体利用
B．工作地布置
C．工作条件的改善
D．工具设计
E．设备设计
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()是劳动合同管理制度的主要内容。A．劳动合同管理制度修改程序B．劳动合同管理制劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间，它分为()。A．有固定劳动合同终止是指劳动合同关系的泊灭，即劳动关系双方权利义务的失效。()属于劳动合根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为()。A．福利待遇B．工伤津贴C．)人力资源管理制度的相关程序包括()。A．概括说明建立本项人力资源管理制度的原因B改进岗位设计的基本内容包括()。A．岗位工作的扩大化与丰富化B．岗位工作的满负荷