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【多选题】

根据所涉及到的层次和约束范围的不同，制度规范可分为()。

A、企业基本制度
B．管理制度
C．技术规范
D．业务规范
E．行为规范
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人力资源费用支出控制的程序包括()。A．制定控制标准B．人力资源费用支出控制方法企业定员的新方法是()。A．运用数理统计方法对管理人员进行定员B．运用概率推断确管理人员在实施管理时，()不是它的特点。A．根据因事设人的原则B．每个管理者均拥岗位劳动规则包括()规则。A．时间B．组织C．岗位D．协作E．行为岗位调查阶段调查的内容包括()。A．岗位识别信息B．岗位任务、责任、权限C．岗位费用规划包括()。A．企业人工成本B．管理费用的整体规划C．预算、核算D．审核、