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【多选题】

人力资源规划的重要前提是()。

A、岗位分析
B．工作分析
C．工作岗位分析
D．劳动定员
E．劳动定额
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工作岗位分析的准备阶段任务包括()。A．了解情况B．建立联系C．设计岗位调查方案人力资源费用支出控制的原则包括()。A．及时性原则B．节约性原则C．适应性原则D影响劳动环境的物质因素包括()。A．工作地的组织B．空气与湿度C．厂区绿化D．照通过增加任务、扩大岗位任务结构和使岗位的工作变得丰富多彩。有利于员工的身心健康，劳动环境优化包括()。A．生理学B．心理学C．人体工程学D．工效学E．环境学人员规划是对()。A．企业定员B．企业人员总量C．构成D．流动的整体规划E．人员