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【多选题】

工作岗位分析信息主要来源包括()。

A、书面资料
B.任职者的报告
C.任职者简历
D.同事的报告
E.直接的观察
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工作岗位设计的基本方法研究的具体步骤,一般包括()等。A.选择B.记录C.分析D人力资源规划不仅具有(),而且在实施企业总体发展的过程中还能指导人力资源管理活动人力资源管理制度化管理特征包括()。A.在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权企业规划的目的是使企业的各种资源()等彼此协调并实现内部供求平衡。A.员工B.人企业在设置岗位时,应考虑并处理好的关系有()。A.根据企业发展的总体发展战略的要IE的基本功能是研究()所组成的集成系统。A.人员B.物料C.设备D.能源E.信