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【多选题】

影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。

A、
A、市场需求
B、工资状况
C、企业总产值
D、工作时间
E、政府的方针政策的影响
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战略控制的方法包括()。A．(A)全程控制B．(B)事前控制C．(C)局部控制D有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。A．(A)是变革的代言人B．(B)自信和远人力资源开发的根本目标包括()。A．(A)有效促进人的发展B．(B)有效运用人的组织结构设计时，部门结构可以选择的模式有()。A．(A)直线制B．(B)职能制C企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括()。A．(A)持股成员企业层B．(人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括()。A．(A)经济环境