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【多选题】

提取关键绩效指标的方法包括( )。

A、
A、综合指标法
B、关键分析法
C、目标分解法
D、岗位分析法
E、标杆基准法
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以下不属于培训前效果评估的作用的是()。A．(A)保证培训效果测定的科学性B．(管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括()。A．(A)训练周密B．(B)增强了对培训效果进行学习评估的时间应为()。A．(A)半年或一年以后B．(B)课程结束员工培训情感成果评估的测量方法包括()。A．(A)态度调查B．(B)笔试C．(C为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持()。A．(A)闭环原则B．(B从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。A．(A)考评有客观依据B