试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
一般情况下,应以()能达到的 绩效水平座位考评指标的评定标准。
A、全体员工
B.多数员工
C.少数员工
D.个别员工
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
11%
的考友选择了A选项
68%
的考友选择了B选项
6%
的考友选择了C选项
15%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
()很难评估培训的认知成果。A.笔试法B.现场观察法C.访谈法D.工作抽样法
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的()A.认知成果
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为B.结果C.特征D.综合
对培训效果进行行为评估,评估单位应为()A.培训单位B.受训者的直接主管C.培训
()不属于绩效考评结果的分布误差。A.宽厚误差B.苛严误差C.中间倾向D.相似偏
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。A.偏紧误差B.中间倾