试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。

A、
A、结论可信度高
B、有利于培训双方相互了解
C、获得员工支持
D、员工更深刻地认识到不足
E、花费时间较少
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

73%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

人工成本总预算的决定因素包括()。A.(A)人力资源规划B.(B)行业工资标准C选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A.(A)了解招聘会的档次B.(B)了解招聘在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其()。A.(A)相关知识的掌握程度B能力测试的内容主要包括()。A.(A)普通能力倾向测试B.(B)健康状况测试C.人员配置的原理包括()。A.(A)同素异构原理B.(B)能位对应原理C.(C)互以下属于四班制轮班组织形式的是()。A.(A)四六工作制B.(B)四三制C.(C