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【多选题】

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。

A、
A、相关知识的掌握程度
B、判断、分析问题的能力
C、衣着外貌、风度气质
D、应聘者现场的应变能力
E、是否符合岗位的要求
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工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A．(A)性动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为()方面。A．(A)人按设备定员，即根据()来计算定员人数。A．(A)出勤率B．(B)设备需要开动班次从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。A．(A)用人的数量和质量要求B．(内部招募的优点包括()。A．(A)准确性高B．(B)成本较高C．(C)适应较快D人工成本总预算的决定因素包括()。A．(A)人力资源规划B．(B)行业工资标准C