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【多选题】

()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

A、
A、建立企业工会
B、聘请外部专家
C、获得高层领导的支持
D、赢得一般员工的理解和认同
E、寻求中间各层管理人员的全心投入
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88%的考友答对了

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以下属于四班制轮班组织形式的是()。A.(A)四六工作制B.(B)四三制C.(C组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。A.(A)组织目标B.(B)组织战略C运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。A.(A)结论可信度高B.(B)有利于培培训效果评估的指标包括()。A.(A)认知成果B.(B)技能成果C.(C)情感成导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A.(A)外部环境的干扰B.(B)不同个别指导法的缺点主要在于()。A.(A)指导者可能有意保留自己的经验B.(B)不