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【多选题】

列属于帮助员工进行职业发展的项目有()。

A、工作轮换
B．学位教育
C．工作满负荷设计
D．组织文化建设
E． 在企业内部建立职业指导中心
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从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。A．加强组织沟通B．为员工建立高绩效团队的特征是（）。A．规模越小越好B．团队成员能彼此信任C．团队目标和个人组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括（）。A．劳动定员定额计划B．劳为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（）。A．技能的多样化B．任务的整体性C．以下各项中属于非正式组织的是（）。A．中国男子篮球队B．一个中学的校长和他所管辖招聘需求的产生包括（）。A．组织的自然减员B．业务量增大C．部分员工长期超负荷工