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【多选题】

分析工作绩效差距的具体方法有( )。

A、行为比较法
B．目标比较法
C．水平比较法
D．纵向比较法
E．横向比较法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

50%的考友答对了

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培训效果评估的指标包括（）。A．认知成果B．学习成果C．情感成果D．绩效成果E．进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（）。A．员工同事的评价B作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（）。A．生产作业需工人可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。A．培训实施者B．培训学员同事场地拓展训练可以使团队在（）方面得到收益和改善。A．变革与学习B．团结合作C．心在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。A．管理成本B．工作实用性C．工作责任