试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

()属于管理者对培训的高支持水平。

A、在培训中任教
B．同意员工参与培训
C．为员工预留培训时间
D．提供财务支持并关注员工的培训成果
E．和受训员工共同制定培训成果的转移目标
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

87%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

()属于人员招聘内部环境分析的因素。A．组织战略B．市场供求关系C．竞争对手的薪预备性面试主要关注()。A．对简历内容进行简要核对B．选择合适的心理测试方法C．企业层次的人员流动包括()。A．内部流动B．流入企业C．流出企业D．企业之间的流晋升的作用包括()。A．降低被晋升人员的流失率B．有利于企业创新能力的提升C．有关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是()。A．要充分考虑企业人才培养的超前与其他培训模式相比，客户模式的缺点是().A．培训师会遇到多重指令和更多的冲突B