试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于()。
A、当事人不同
B.内容不同
C.处理的程序不同
D.处理的结果不同
E.发生争议的理由不同
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
75%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
劳工问题包括()。A.就业歧视与失业问题B.劳工群体的贫困问题C.劳动者的社会保
工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括()。A.用人单位克扣职工工资B.用入
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快B.工作过
人力资源的两个客观因素是()。A.数量B.质量C.体能D.智能E.品德
建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用外,还应具备一系
人员任用的程序为()。A.招聘人员B.确认任职能力C.任用和分配工作职责D.考核