试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

以刺激为基础的模式中，()属于组织结构和气候的压力源因素。

A、晋升过快
B．工作过于复杂
C．决策中缺乏参与
D．上级干涉人际交往
E．工作过程的时间压力
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

专业技术人员的工资模式包括()。A．单一的高工资模式B．适中的基本工资加较高的提在薪资体系中运用成熟曲线()。A．可以预测个人的工资变化轨迹B．可以帮助企业确定用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括()。A．劳动者在用人单位连续()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A．宏观经济状况良好B．劳动力市场集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于()。A．当事人不同B．内容不同C．处理的程劳工问题包括()。A．就业歧视与失业问题B．劳工群体的贫困问题C．劳动者的社会保