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【多选题】

属于简历中客观内容的是()。

A、个人信息
B．教育经历
C．工作经历
D．工作业绩
E．个性描述
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从内容上看，人力资源规划包括（）。A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D工作岗位分析信息的主要来源有（）。A．直接观察B．事件访谈C．工作日志D．书面资定员定额标准的内容包括（）。A．岗位培训标准B．岗位员工规范C．时间定额标准D．工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。A．责权一致B按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）。A．比例定员标准B．效率定员标准企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A．共同发展原则B．学习与创新并重C