试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益()机制。

A、激励
B．平衡
C．调节
D．约束
E．监督
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

84%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

以下关于目标管理法的说法正确的有()。A．能为晋升决策提供依据B．很少出现评价失正向激励策略的形式包括()。A．物质性策略B．货币形式策略C．精神性策略D．非货企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()。A．最低工资B．最长工作时劳动环境指标主要包括()程度。A．粉尘危害B．高温危害C．劳动紧张D．噪声危害E核算人工成本的基本指标包括()。A．企业增加值B．企业利润总额C．企业年缴税总额