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【多选题】

战略导向的KPI体系的意义体现在(　　)。

A、具有战略导向的牵引作用
B．是企业实施战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
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82%的考友答对了

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企业工资制度的类型主要包括（）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗关于宽带式工资结构说法正确的是（）。A．有利于工作绩效促进B．支持扁平型组织结构岗位工资制的特点主要有（）。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（）。A．数据排列法B．频率分薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。A．绩效管理制度的调整B．薪酬晋升政策从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查