试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

关于目标管理法说法正确的是()

A、以明确的战略目标引导员工的行为
B.以目标为指导充分发挥员工的才智
C.使员工行动方向协调一致,减少内耗
D.通过参与目标制定,激发员工的内在动力
E.通过系统思考,为资源调配提供客观依据
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

55%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

关于行为描述表述正确的是()A.其假设前提是:说和做是截然不同的两码事B.面试考通过规避培训风险需要考虑()A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明根据工作任务分析结果确定的培训需求类型包括()A.阶段性需求B.突发性需求C.重培训需求分析报告包括()A.附录B.报告提要C.阐明分析结果D.需求分析实施的背角色扮演的操作要点包括()A.学习理论知识B.建立示范模型C.角色扮演与体验D.必须得到培训评估结果的人有()A.学员B.管理层C.培训开发人员D.产品使用客户