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【多选题】

制定劳动纪律应当符合()的要求。

A、
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行定员制定程序
D、标准一致
E、内容全面约束管理行为和劳动行为
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企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A．(A)保证薪酬具有竞争性B．(B)吸引并在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()。A．(A)最低工资B．(B劳动环境指标主要包括()程度。A．(A)粉尘危害B．(B)高温危害C．(C)劳动核算人工成本的基本指标包括()。A．(A)企业从业人员年平均人数B．(B)企业销行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。A．(A)劳动物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益()机制。A．(A