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【多选题】

以下属于企业人员内部供给预测方法的是(　　)。

A、生产函数模型法
B．经验推断法
C．人力资源信息库
D．定员分析法发
E．管理人员接替模型
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影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A．市场需求B．工资状况C．企业总产值D人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容德尔菲法所请的专家的来源有（）。A．组织内部B．组织外部C．管理人员D．普通员工劳动效率定员法是根据（）计算和确定定员人数的一种技术方法。A．工作岗位的多少B．影响企业外部劳动力供给的因素有（）。A．择业心理偏好B．企业人员的自然流失C．社以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源