试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

影响人力资源需求预测的一般因素包括(　　)。

A、市场需求
B．工资状况
C．企业总产值
D．工作时间
E．政府的方针政策的影响
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

53%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业组织结构整合的目的主要在于（）。A．实现相互间协调的要求B．保证企业经营活动企业人力资源规划的作用包括（）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资人员晋升计划是企业根据（）制定的员工职务提升方案。A．企业目标B．人员需要C．工影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A．人口的性别比例B．劳动力队伍的结构人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。A．经济环境B．企影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资