试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

关于成绩记录法的表述正确的有( )

A、时间、人力和成本耗费较高
B.需要聘请外部专家参与评估
C.适用于工作内容不确定的岗位
D.与行为量表等考评方法结合效果更好
E.由外部专家来验证工作成绩是否真实准确---上级主管验证准确性,专家进行最后分析
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

64%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()A.具体化B.培训课程计划的内容主要包括()A.培训目标的选择B.培训范围的确定C.开发时间的作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()A.强调课程重点B.提与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A.目标设定能力B.业培训效果评估的作用包括()A.可以检查出培训的费用效益B.可以客观地评价培训者的对培训效果进行定性评估的优点包括()A.简单易行B.需要的数据资料少C.综合性强