试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

劳动争议仲裁的基本原则包括( )

A、合议原则
B．强制原则
C．一次裁决原则
D．回避原则
E．区分举证责任原则
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

86%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

影响企业工资水平的外部因素包括（）A．市场因素B．所属行业—内部因素C．生活费用（）属于以绩效为导向的工资结构A．计件工资B．提成工资C．效益工资D．岗位工资E企业年金方案的主要内容包括（）A．终止缴费的条件B．计发办法C．支付企业年金待遇以下对劳务派遣的表述正确的是（）A．劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B．劳务按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位（）A．必须具备企业法人设立的条件B．必须按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）A．权利争议B．利益争议C．个别