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【多选题】

制定企业人员规划的基本原则( )。

A、确保人力资源需求的原则
B.定量准确的原则
C.与内外环境相适应的原则
D.岗位分类的层次宜少不宜多的原则
E.保持适度流动性的原则
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劳动组织优化主要包括()等活动A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.劳动争议仲裁的基本原则包括()A.合议原则B.强制原则C.一次裁决原则D.回避原关于制定工资指导线的说法正确的有()A.应当实行协商原则B.只需符合企业的需求C()是内部供给预测的方法。A.马尔可夫模型B.人力资源信息库C.管理人员接替模型属于组织结构调查的内容有()。A.工作岗位说明书B.组织体系图C.管理业务流程图以下属于影响企业专门技能人员需求的参数有()。A.企业战略、组织结构B.产值产量