试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

行为锚定等级评价法的优点有()

A、考评更加精准
B．考评标准明确
C．反馈功能较好
D．考评维度清晰
E．实施的费用低
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

52%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）A．工作人员必须采取的行动B．每项行动所专题讲座法的优点包括()A．形式比较灵活B．员工的培训成本比较低C．内容有系统性角色扮演法的优点包括()。A．学员参与性强B．增加感情交流C．增强培训效果D．问培训激励制度的主要内容包括()A．公平竞争的晋升规定B．奖惩执行的方式方法C．完绩效管理系统的设计包括()A．绩效管理制度的设计B．绩效管理程序的设计C．)绩效绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核B．考评的