【多选题】

以下关于职务分析方法的表述，正确的是()。

A、不同的职务分析方法有不同的优劣势，不同的职类可能采用不同的职务分析方法，或者若干种方法结合使用，以增强职务分析的有效性
B．资料分析法是从企业现有的关于岗位的相关资料出发，进行资料的整理，所以需要花费大量的时间，相比而言效率较低
C．访谈法能较全面、深入掌握有关岗位的信息，但对访谈者的要求比较高
D．工作写实法不适合对大量的岗位进行分析，且写实的信息也需要进行检查
E．主管上级分析法可以全面、有效收集岗位分析的相关信息