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【多选题】

管理技能开发的基本模式包括(　　)。

A、在职开发
B．替补训练
C．出国学习
D．拓展训练
E．决策模拟训练
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在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。A．经验总结B．中介机构C．小组讨论教学计划的基本内容包括（）。A．教学形式B．教学目标C．课程设置D．教学环节E．在企业员工培训活动中，教学形式受（）因素的影响。A．教师B．教材C．课程D．课表在课程设计文件中，导言部分包括（）等项内容。A．班级规模B．项目的组成部分C．课在企业外部聘请培训师的优点包括（）。A．选择范围较大B．带来全新理念C．提高培训开发企业内部的培训，其优点包括（）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训