试题查看

【多选题】

在制定培训规划时，设计培训方法的途径有(　　)。

A、经验总结
B．中介机构
C．小组讨论
D．查阅文献
E．专家咨询
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

67%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

平衡记分卡绩效考核的指标包括()A．财务B．客户C．内部经营过程D．上级主管E．工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有()A．获得管理层的批准B．选择信息来源人员测评过程的主要衡量指标包括()A．误差B．信度C．效度D．常模E．准确度根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为（）。A．基层集体合同B．单位集体合以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是（）。A．它以雇员为制定的主体B．它以伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）。A．伤亡事故分类B．伤亡事故报告C．伤亡事