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【单选题】

()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

A、绩效计划面谈
B．绩效指导面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效总结面谈
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

60%的考友选择了B选项

26%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()。A．前者着眼于达到某种事先确定在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()。A．适用于企业各类人员B．丰富受训者企业培训制度的基本内容不包括()。A．制定员工培训制度的依据B．实施员工培训的目以下关于行为模仿法的说法错误的是()。A．它能够提高学员的行为能力B．使学员能更下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。A．监督检查人员仅限于企业高层领导考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()